[摘要] 提要:五一小长假即将结束,有人选择旅游,有人宅在家,自然还有人不得不加班,那么问题来了:如果你在小长假加班了,加班工资怎么算呢?南京市劳动监察支队提醒,如果三天小长假都加班,那么加班工资至少为524.58元。
五一小长假即将结束，有人选择旅游，有人宅在家，自然还有人不得不加班，那么问题来了：如果你在小长假加班了，加班工资怎么算呢?南京市劳动监察支队提醒，如果三天小长假都加班，那么加班工资至少为524.58元。
今年的五一劳动节恰逢周五，因此将跟着周末连歇3天，不涉及调休。
5月1日劳动节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或工资的300%支付加班工资，且不得以调休等方式代替。
5月2日、5月3日为休息日，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或工资的200%支付加班工资。
记者了解到，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。按照南京目前的月低工资标准为1630元，以此为例计算，日工资低约为74.94元。5月1日当天的加班至少有224.82元;5月2日、5月3日如果不安排补休，每天至少可以获得149.88元。如果3天都加班，至少可以拿到524.58元。
值得注意的是，上述案例是以南京的低工资标准计算的，是低的标准。如果劳动者的加班工资被克扣，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
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