[摘要] 日前，市人力资源管理服务中心发布全市三季度公共就业服务机构市场供求状况分析。分析数据显示，三季度市人力资源市场共收集发布岗位需求人数35392 人，登记求职人数34246人，市场需求略大于供给。
本网讯日前，市人力资源管理服务中心发布全市三季度公共就业服务机构市场供求状况分析。分析数据显示，三季度市人力资源市场共收集发布岗位需求人数35392 人，登记求职人数34246人，市场需求略大于供给。
从产业分类看，我市近一半的用工需求集中在第二产业，三季度第二产业需求人数为17661 人，占需求总数的49.9%，比上季度上升了1.87个百分点；第三产业需求人数为16923 人，占需求总数的47.82%，比上季度下降了2.01个百分点。
从行业需求看，66.56%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业。在职业需求上，用人需求主要集中在生产运输设备操作工、专业技术人员、商业和服务业人员，所占比重分别为35.89%、21.26%、21.19%，三者合计占总需求量的78.34%。专业技术人员岗位对求职者的能力和专业水平的要求较高，高级技师和技师的需求缺口较大，而市场上能匹配岗位的求职者不多，生产运输设备操作工由于劳动强度大、工资相对较低也不能吸引更多求职者关注。
进入市场的求职人员中，新成长青年与上季度相比有所增加；新成长失业青年、本市农村人员仍是求职的“主力军”。对于求职者的文化程度，用人单位的要求也有所上升，对大专以上文化程度求职者的比重为29.96%。从用人需求对技术等级要求看，技能人才的供求集中在初、中级技术人员；高级技师和技师的需求缺口较大。
从总体数据来看，三季度我市劳动力总体供求基本平稳、正常，就业形势较为稳定，但当前我市就业的结构性矛盾仍然存在，面对技能人才短缺、就业结构性矛盾、劳动技能偏低的问题，应当采取更加积极的就业政策，加大劳动者的技能培训力度，有效促进就业。（记者 张令琪 通讯员 杨昌俊 实习生 文荣）
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