[摘要] “过去突击整治小区里毁绿种菜现象时总遭到少数人的阻挠，甚至谩骂。而现在，这种不理解的现象没有了。如本周连续两次对二村东、西两边种的菜进行铲除时，不仅无一阻挠，有的居民还表示，今后再也不种了。”11月 12日，雨山区孙底社区主任马秀波对记者说，这种转变得益于社区实施的一项“文明创建劳动日”新制度。
本网讯“过去突击整治小区里毁绿种菜现象时总遭到少数人的阻挠，甚至谩骂。而现在，这种不理解的现象没有了。如本周连续两次对二村东、西两边种的菜进行铲除时，不仅无一阻挠，有的居民还表示，今后再也不种了。”11月 12日，雨山区孙底社区主任马秀波对记者说，这种转变得益于社区实施的一项“文明创建劳动日”新制度。
我市已连续蝉联文明城市的荣誉称号，擦亮这块需要常抓不懈、人人参与、久久为功。孙底社区针对目前创建工作的新要求和遇到的新问题，创新工作方法，建立实行“文明创建劳动日”制度，有计划、分步骤地就小区里存在的文明创建重难点进行不间断、常态化的集中整治。用自己的实际行动感召带领群众，用长效制度形成的新常态转变有碍创建工作的旧观念。
马秀波介绍说，自今年10月份起，社区定于每周二、周四上午，组织工作人员有计划地对小区的公共环境卫生进行统一清理，主要内容为铲除楼道里乱张贴的小广告、打扫电梯内外墙壁的卫生、清理绿化带上的垃圾、清除养鸡种菜现象等。劳动日行动中，社区居干们按照领取的任务分头行动，各司其职，截至目前已组织了十多次。该社区三村约 20 户居民在自家的飘窗下堆满了纸盒、废漆桶、旧家具等杂物，不仅严重影响了环境卫生，也造成了易发火灾的安全隐患。社区在事前做好住户思想工作的基础上，利用两个“文明创建劳动日”进行了集中清除，为社区居民营造了温馨、舒适、整洁的环境。
每周开展两次“劳动日”活动，使文明创建重难点集中整治由突击性转变为日常性，不仅受到广大居民群众的好评，改变了对整治活动的认识，也增强了群众参与创建的主动性和积极性。老党员张秋林退休后积极参与社区民主自治活动，他在社区工作人员表率作用的激励下，主动加入“劳动日”活动，每次劳动都是重活脏活抢着干。在他的影响下，20 多名老党员、退转军人和普通居民也加入到“劳动日”的队伍之中。（记者 张顺林 通讯员 胡文英 陶海玉）
■ 记者手记
按照市委、市政府“努力打造文明城市升级版”部署要求，雨山区始终坚持上下联动、层层落实，始终坚持问题导向、难点突破，始终坚持创新举措、有效推进，始终坚持以人为本、创建为民。孙底社区“文明创建劳动日”制度，在充分发挥社区工作人员表率作用的同时，美化的不仅是环境卫生，更紧密了与群众的联系，夯实了文明创建的群众基础。
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