[摘要] 春节7天假全部按照3倍工资计算么？其实并不是这样。加班期间加班费如何准确计算？记者就此咨询了人社部门，为您算个明白账。
春节7天假全部按照3倍工资计算么？其实并不是这样。加班期间加班费如何准确计算？记者就此咨询了人社部门，为您算个明白账。
[法规]节假日上班付三倍工资
众所周知，春节假期为7天，但这7天并非全是国家法定节假日。比如今年春节，在2月7日至2月13日中，只有2月8日至2月10日3天为国家法定节假日，剩余的4天为公休假期。
按照《劳动法》第四十四条明确规定：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
●2月8日(初一)~2月10日(初三)加班的，应支付不低于日或工资的300%加班费，不得以调休等方式代替。
●2月7日(除夕)、2月11日(初四)~2月13日(初六)加班的，可安排补休，或支付不低于日或工资的200%加班费。
[维权] 可向劳动监察部门投诉举报
省人社厅相关负责人介绍，对于用人单位克扣加班工资并且不安排调休的行为，劳动者可以先向用人单位所在地劳动监察部门投诉并举报，如果投诉举报仍无效果，建议向用人单位所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
(祖春玲 整理)
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